Medior/Senior .NET Developer

Jouw impact in deze rol

Als medior/senior .NET developer ben je een belangrijke schakel binnen dit team. Je werkt aan de volledige stack, met een nadruk op backendontwikkeling, en zorgt dat onze software betrouwbaar, veilig en schaalbaar blijft. Daarbij krijg je te maken met complexe vraagstukken, zoals:

• Hoe zorg je dat nieuwe features passen binnen strenge security- en performance-eisen?

• Hoe vertaal je ingewikkelde klant- en securityvereisten naar heldere architectuur en robuuste code?

• Hoe houd je balans tussen snelheid en zorgvuldigheid in langlopende trajecten?

Je werkt nauw samen met architecten en senior collega’s om technische keuzes te maken en richting te bepalen. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld: implementeren, testen, documenteren en reviewen maken allemaal vanzelfsprekend deel uit van je werk.

Wat je bij ons gaat doen

• Ontwikkelen en onderhouden van .NET-applicaties, met focus op backend en security.

• Bouwen van functionele GUI’s waar nodig (zonder dat je een UI-specialist hoeft te zijn).

• Meedenken over architectuur en technische richtingen binnen het team.

• Uitvoeren van code reviews en bijdragen aan kennisdeling in het team.

• Werken binnen een Scrumritme van drie weken, met korte lijnen naar product owners en andere teams.

Wat jij meebrengt

• HBO/WO-achtergrond in een technische richting of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.

• Minimaal 4 jaar ervaring met C# of Java.

• Ervaring met ASP.NET Core en Python.

• Pré: ervaring met Blazor (of Razor), relationele databases (MySQL) en Entity Framework.

• Affiniteit met security en de motivatie om je hierin verder te verdiepen.

• Analytisch vermogen én de creativiteit om ingewikkelde vraagstukken helder op te lossen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Afhankelijk van jouw ervaring een salaris binnen onze range van €51.044 tot €61.253 + prestatiebonus en winstdelingregeling

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.

• 30 vrije dagen per jaar (inclusief 4 verplichte dagen) en 8% vakantiegeld.

• Een pensioenregeling met 2% werknemersbijdrage en een ruime werkgeversbijdrage.

Onze kernwaarden

• Hacker Mindset; We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Door creatief te experimenteren en slimme oplossingen te bedenken, vinden wij altijd een manier om vooruit te komen.

• Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Integriteit en transparantie vormen de basis van het vertrouwen dat wij opbouwen met collega’s, klanten en partners.

• Nederlands Vakmanschap; We staan voor kwaliteit, precisie en zijn trots op ons werk. Geworteld in de Nederlandse maatschappij en met een nuchtere blik. Zo leveren wij duurzame oplossingen die echt het verschil maken.

• Samenwerken; We geloven in de kracht van samenwerking. Door kennis te delen en elkaar te versterken, bereiken we meer en creeren wij blijvende impact.

• Ondernemerschap; We nemen initiatief, grijpen kansen en durven te vernieuwen. Met lef en verantwoordelijkheid bouwen wij actief aan groei en succes.

Denk jij: ‘Dit is iets voor mij’?

Bel of mail me gerust - ik vertel je graag meer over de functie en het team.

📞+316 53 43 49 06 of 📧 amber.birahij@sentyron.com           

(Amber Birahij, Recruitment Business Partner)