Teamleider Engineering

Jouw impact in deze rol

Als Teamleider ben je operationeel verantwoordelijk voor één van onze engineeringteams. Jij vertaalt de plannen en prioriteiten van de Business Line Manager naar concreet werk, bewaakt de voortgang en zorgt dat afhankelijkheden met andere teams goed worden afgestemd.

Je werkt nauw samen met projectleider(s) en product owner(s) binnen het regieteam van jouw productfamilie. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de resultaten: van het opleveren van nieuwe producten tot het bewaken van onderhouds- en serviceafspraken.

Je weet wat er speelt binnen je team, houdt overzicht en signaleert knelpunten op tijd. Je voert ontwikkel- en voortgangsgesprekken, stimuleert professionele groei en creëert een omgeving waarin mensen prettig en effectief samenwerken.

Wat je bij ons gaat doen

• Leidinggeven en coachen van teamleden

• Vertalen van plannen en prioriteiten naar concrete taken en deliverables

• Plannen en bewaken van capaciteit, inzet en deadlines

• Samenwerken met projectleider(s) en product owner(s) in het regieteam

• Afstemmen van werkzaamheden met andere teams en disciplines

• Signaleren en oplossen van knelpunten

• Zorgen dat processen en kwaliteitsstandaarden worden gevolgd

• Bijdragen aan het verbeteren van werkwijzen en samenwerking

Wat jij meebrengt

• HBO of WO werk- en denkniveau

• Ervaring met het aansturen van een technisch team

• Ervaring met het maken en bewaken van planningen

• Affiniteit met hardware en softwareontwikkeling of netwerktechnologie is een pré

• Bekend met werken volgens Agile of Scrum

• Goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding

Wat kun je van ons verwachten?

• Afhankelijk van jouw ervaring een salaris binnen onze range van 51.170 tot €78.254 + prestatiebonus en winstdelingregeling

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.

• 30 vrije dagen per jaar (inclusief 4 verplichte dagen) en 8% vakantiegeld.

• Een pensioenregeling met 2% werknemersbijdrage en een ruime werkgeversbijdrage.

• Een managementbonus van 12% van je bruto jaarsalaris.

Onze kernwaarden

• Hacker Mindset; We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Door creatief te experimenteren en slimme oplossingen te bedenken, vinden wij altijd een manier om vooruit te komen.

• Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Integriteit en transparantie vormen de basis van het vertrouwen dat wij opbouwen met collega’s, klanten en partners.

• Nederlands Vakmanschap; We staan voor kwaliteit, precisie en zijn trots op ons werk. Geworteld in de Nederlandse maatschappij en met een nuchtere blik. Zo leveren wij duurzame oplossingen die echt het verschil maken.

• Samenwerken; We geloven in de kracht van samenwerking. Door kennis te delen en elkaar te versterken, bereiken we meer en creeren wij blijvende impact.

• Ondernemerschap; We nemen initiatief, grijpen kansen en durven te vernieuwen. Met lef en verantwoordelijkheid bouwen wij actief aan groei en succes.

Denk jij: ‘Dit is iets voor mij’?

Bel of mail me gerust - ik vertel je graag meer over de functie en het team.

📞+316 57 10 53 71 of 📧 marc.trebels@sentyron.com

(Marc Trebels, Recruitment Business Partner)